Расчёт зарплаты мастеров онлайн

Индивидуальные условия зарплаты для каждого сотрудника

В Homade можно назначить процент от выполненных мастером услуг, разные ставки для отдельных услуг, процент от общих продаж салона за время смены, фиксированную дневную ставку и минимальную оплату за выход. Условия сохраняются в схеме расчёта сотрудника.

Минимальная оплата за выход и превышение

Если заработанные проценты меньше минимальной оплаты за выход, сотрудник получает минимальную сумму. Если проценты превышают её, к сумме за выход прибавляется превышение. Например, при минимуме 3 000 ₽ и заработанных процентах 4 000 ₽ итог составляет 3 000 ₽ + 1 000 ₽ = 4 000 ₽.

Оплата пропорционально отработанным часам

Дневная фиксированная ставка и минимальная оплата за выход пересчитываются по фактически отработанному времени. Продолжительность полного рабочего дня салона настраивается. Если полный день — 12 часов, а мастер отработал 6 часов, фиксированная часть составляет половину дневной ставки.

Стоимость услуги и скидка учитываются отдельно

Изменение суммы услуги меняет базу начисления мастеру: при нулевой стоимости проценты по этой услуге равны нулю. Скидка клиенту работает отдельно — даже скидка 100% сохраняет для расчёта зарплаты установленную стоимость услуги, хотя клиент платит меньше или ничего.

Дневные начисления в удобной сетке

Сотрудник видит свои начисления по дням и окончательный расчёт за смену. Администратор и управляющий могут проверять расчёт, учитывать часы работы и выплачивать зарплату. Доступ к данным и финансовой истории определяется ролью сотрудника.

Выплата зарплаты из выбранной кассы

При выплате администратор выбирает кассу, из которой списываются деньги. Выплата сохраняется в системе вместе с соответствующим расходом: начисления и фактически выплаченные суммы учитываются отдельно. Работа с расписанием и визитами описана на странице онлайн-записи для салона красоты.